Politique d’accessibilité et conditions d’accès

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap grâce à notre partenaire Ifocop.
 
Dans le cadre de notre politique d’accessibilité, nous proposons un accompagnement des personnes en situation de handicap en partenariat avec Ifocop.
Selon les situations rencontrées et les besoins identifiés, nous pouvons proposer une adaptation de la formation, tant dans l’aménagement de l’organisation du parcours, que dans ses modalités de mise en œuvre en présentiel ou en distanciel ou dans l’accessibilité des contenus.
Nos formateurs sont sensibilisés pour proposer des supports adaptés. Si besoin, nous pouvons aussi, si elle ne l’est pas déjà, adapter la police d’écriture d’une ressource pour la rendre plus accessible aux apprenants souffrant d’un trouble visuel ou dys.
Concernant les autres modalités d’adaptation, quelle que soit la modalité de formation (présentielle ou distancielle), nous pouvons solliciter, auprès des partenaires emploi, une prestation d’appui spécifique (PAS) pour permettre au candidat en situation de handicap d’intégrer un parcours de formation et de bénéficier de toutes les conditions pour le réussir.

Si nécessaire, en toute confidentialité et avec l’accord du candidat, nos consultants peuvent solliciter le Référent Handicap du centre Ifocop pour identifier les aménagements de la formation à mettre en place, en cours et en entreprise.
 

Exemples d’aménagements

  • un accueil à temps partiel ou discontinu
  • une durée de formation adaptée
  • des conditions d’examen aménagées
  • un étalement des épreuves sur plusieurs sessions consécutives
  • un tutorat spécifique